이번 간담회는 조창근서장 및 전체 여직원 40여 명이 참여하여 남성 중심의 조직문화 탈피와 직장 내 여성의 리더십 향상 및 여직원들의 고충해소를 중점적으로 소통하기 위해 마련됐다.

주요 내용으로는 ▲공감대 형성을 통한 소통 문화 정착 및 건의사항 청취 ▲직장 내 성희롱·성폭력 등 발생 시 처리 및 구제(보호) 절차 안내 ▲선·후배간 담당 업무별 소통을 통한 공감대 형성 등이다.

조창근 서장은 “이번 간담회가 여직원들의 직무 스트레스 해소 및 직원 간 양성평등을 실현하기 위한 계기가 됐다”며 “앞으로도 지속적인 소통을 통해 여직원들 모두가 근무하고 싶은 행복한 직장 생활을 만들 것”이라고 말했다.